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特级教师违规补课一年,被学生下套举报,丢了工作还退了几万块钱

转载2021-08-30 13:06:28 0 11

并不反对有偿补课,但也不能让其成风,试想一下,当所有的中小学生放学后,背着书包向辅导班走去,这是什么样的场景?可能有人说他们努力上进,有人说他们为梦想拼搏,但这只是表象。

从小就接受高强度的学习,谁能顶得住?双减政策一出,学科辅导班确实消失了,但补课并未消失,有人选择“一对一”,或是暗地里进行补课,如果想彻底禁止有偿补课,难度确实很大。

见过不少在职教师有偿补课,费用各不相同,大都是依据个人经验与教龄进行定位,多数教师在补课后都能全身而退,但仍有一部分教师想着补课挣外快,却在补课完成后被家长或是学生举报,浪费时间精力还要受处分,严重地丢了工作,补课费自然要全款退还。

特级教师违规补课一年,却被学生下套举报

晓晨上高中时成绩平平,如果不奋发图强,只能被三本院校或是专科录取,晓晨家境不错,父母便托人找到学校的特级教师,为晓晨补一下数学,因为教学数十年,经验和方法独有一套,补课费用自然不低,光高三一年就要好几万。

或许是这位教师觉得补课交钱理所应当,便放下了防备,一年中勤勤恳恳授课,晓晨的数学成绩一天比一天好,补完课后晓晨的数学水平有了翻天覆地的变化,毕竟能评为特级教师的人,能力自然不会低。

可怎么也没想到,在补完课后,这名特级教师竟然被学生举报了,理由很简单:一节课一小时120元,一年下来就要好几万,有偿补课本就是违规行为,为什么不举报呢?补完课后举报,成绩提上去了,补课费用还要悉数退回。

被学校辞职后到私立学校任教,将几万块补课费退回

有偿补课确实是教师的软肋,没有参与还好,一旦参与被发现或是被举报,惩罚自然少不了,轻则扣除绩效工资调离岗位,重则直接解聘合同或是取消编制,即使双减政策正式实施,但仍有教师顶风作案,被发现后全被处罚。

这位特级教师确实很难,辛辛苦苦教授了一年的课,到头来什么都没有捞到,补课费用全部退回,工作自然也没了,直接被学校辞退,哪怕不被辞退,可能也要辞职,确实很丢人。不过凭着他的能力与经验,自然不愁工作,被辞退后选择到私立学校任教,每个月工资到手不少。

之前就有辽宁的教师被家长套路,补完课后直接举报,而这次内容也类似,只是换做是学生举报,费用也要多得多,但如果这件事被其他同学或是老师知道,会怎么看这名同学呢?人际关系会不会受影响呢?

一些看法和建议

说实话,不少教师都能功成身退,补完课都能拿钱走人,毕竟天下没有免费的午餐,如果补完课后将老师举报,确实显得有些不地道,但也是这些教师违规补课在先,本身就是违反学校规定,但只是举报教师的人,会不会太绝了呢?

仔细算下来教师的收入也不高不低,但足以生活,寒暑假补课费确实不低,有时能顶上几个月的工资,如果不被发现或举报万事大吉,如果被教育部门发现,别说这补课费了,你的绩效工资都要扣除一部分,为什么还要冒险呢?

有时候我们确实要懂得知足,毕竟作为教师而言,违规补课确实有风险,不被发现还好,一旦被发现后肯定有处罚,仔细算下来还不如好好教书,把更多的精力和时间,都投入到学校教学中去,这样不好吗?


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